Benefity dla ciebie i Twoich pracowników
88 procent pracowników uważa, że opieka medyczna jest najważniejszym benefitem
Opieka medyczna
0
%
Urlop płatny
0
%
Dostęp do siłowni
0
%
Darmowa kawa
0
%
Imprezy integracyjne
0
%
Z badań wynika, że dzięki pakietom medycznym:
77
77% pracowników czuje się lepiej zaopiekowana przez pracodawców
69
69% pracowników czuje się lepiej w pracy
65
65% pracowników czuje się bardziej zmotywowana do pracy
77
77% pracowników czuje się lepiej zaopiekowana przez pracodawców
69
69% pracowników czuje się lepiej w pracy
65
65% pracowników czuje się bardziej zmotywowana do pracy
75% badanych w trakcie aplikowania do firmy zwraca uwagę na obecność benefitów
Obecność Benefitów
75%
50% badanych określa benefity jako kluczowy dodatek do wynagrodzenia
Kluczowy Dodatek
50%
Korzyści dla pracodawcy
- Zwiększenie zaangażowania i efektywności pracowników
- Rozszerzenie systemu motywacyjnego o element prozdrowotny
- Zwiększenie konkurencyjności firmy na rynku pracodawców
- Zbudowanie wizerunku pracodawcy, troszczącego się o pracowników
- Obniżenie kosztów związanych z nieobecnością chorobową pracowników
- Prezent świąteczny/okazyjny
Korzyści dla pracownika
- Poprawa ogólnego stanu zdrowia
- Poprawa kondycji psychofizycznej
- Przeciwdziałanie urazom i kontuzjom zarówno w pracy jak i poza nią
- Zapobieganie problemom związanych z ergonomią pracy
- Poczucie bezpieczeństwa oraz komfortu w pracy i czasie wolnym
- Zwiększenie zadowolenia z życia zawodowego i prywatnego
Oferty dla twojej firmy
Napisz do nas!
Zaufali nam
